Employer Branding - als Arbeitgeber eine Marke

Employer Branding mit DRIVE - Die Medienagentur
Working in the health sector is not very glamorous. Doctari looses his staff.

27/10/2020: Wie man kommuniziert, um neue Mitarbeiter zu gewinnen.

Wie und warum "Arbeitgeber sein" Teil deiner Marke ist. Und mit welchen Medien und Möglichkeiten kann man als Unternehmen  potenzielle neue Mitarbeiter ansprechen und für sich gewinnen? Das ist nicht einfach, man muss erfinderisch sein. Hier kommen ein paar Vorschläge und Anregungen. >>> Projektbeispiele und Instrumente zur Arbeitgeber-Kommunikation sehr Ihr dann hier.

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This is world famous Dr. Doctari. He runs an animal clinic in the Steppe where all the sick animals get good medication.

Nicht nur für große und weltberühmte Unternehmen gilt es, auch für kleine und mittlere Unternehmen ist es von hoher Bedeutung, immer gut und richtig zu kommunizieren, um potenzielle, neue Mitarbeiter anzusprechen.

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Doctari cares for his patients, all day and all of the night. But is that really enough?

Die meisten denken, es genüge, einfach einen guten Job und seine Arbeit zu leisten. Stimmt: das ist wichtig. Aber: es reicht nicht, leider. 

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Working in the health sector is not very glamorous. Doctari looses his staff.

Es kann jeden treffen. Sind die Mitarbeiter zufrieden und glücklich? Können und wollen sie noch gute Arbeit leisten, in Eurem Unternehmen? Diese Fragen muss sich jeder Unternehmer und jeder Personalverantwortliche immer wieder neu stellen. 

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His ways to acquire new employees are very traditional, a classic approach, but ineffective.

Und wenn man suchen muss: Welches sind die richtigen Mittel, die besten Wege, die geeigneten Medien, um neue Mitarbeiter anzusprechen? Viele klassische und einst erfolgreiche Instrumente sind es heute nicht mehr.

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So all his efforts are unsuccessful. Meanwhile more patients require intensive medical care.

Aber es nützt ja nichts, die Flinte ins Korn zu werfen. Weiter geht´s, man probiert was Neues.

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How do other employers gain personnel? Some offer fun and entertainment. Like funky ball pits: especially chimpanzees enjoy this stuff.

Wie machen´s denn andere? Einige bieten ganz viel Spaß und Unterhaltung neben der Arbeit.

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Doctari remains sceptic. He is an experienced entrepreneur: These companies tend to lack in productivity.

In Maßen mag manches sinnvoll sein. Aber die Gefahr, dass Leistungen und Ergebnisse dadurch beeinträchtigt werden, ist nicht ganz klein. 

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How to become popular as an employer? Doctari and Clarance try to find a way, extremely urgent!

Wie wird man als Unternehmen auch bei Mitarbeitern populär? Und bleibt es möglichst auch?

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They have such an important message to fulfill an important task. but everybody they are trying to adress is distracted by something else. Nobody seems to care.

Mag die eigene Aufgabe noch so wichtig sein: Wichtig ist, dass auch die Mitarbeiter davon so überzeugt sind, wie man selbst. 

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Here comes help. Right on time.

Wenn du denkst es geht nicht mehr, kommt irgendwo ein Lichtlein her.

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This is Fury. He is a special agent of the employer communication task force of D.R.I.V.E

Professionelle Hilfe ist immer gut. Bei DRIVE haben wir, zum Beispiel, ein ganzes Set an Instrumenten erfolgreich im Einsatz mit Kunden und Projekten.

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Niels Fury, special agent from D.R.I.V.E, restructures the employer communication of Dr. Doctaris animal clinic.

Wichtig ist, das große Ganze zu sehen. Die gesamte Kommunikation, den ganzen Auftritt. 

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The identity, the work environment, the education, the communication, the job profiles

Identität des Unternehmens, Arbeitsumgebung, Weiterbildung, Jobprofil und besonders die Kommunikation - alles spielt rein. 

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Identity: Refresh your image.

Passt das Image noch in die Zeit? Manchmal braucht es einen Refresh, um die Identität noch angemessen zu zeigen.

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Workplace: Create a pleasant environment.

Gleiches gilt für die Arbeitsumgebung. Sie sollte so ausgerüstet sein, damit die Kollegen gut und mit Freude ihre Aufgaben leisten können.  

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Media: The channels your future employees use constantly: use them, too!!!

Ein paar weitere Vorschläge

Nutze die Medien, die auch deine Zielgruppe nutzt: Smartphone, Tablet, whatever

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Brand: Be recognizable! Even in the blink of an eye. Be extraordinary! Be distuingishable!

Sei deutlich unterscheidbar. Selbst in einem winzigen Augenblick: bleibe erkennbar.

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Communication: Build up a constant dialogue

Kommunikation ist alles. Gib positive Botschaften und baue einen guten Dialog auf. 

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Perspective: Offer positive gratifications! Find out your dialogue partners needs. Satisfy them!

Was wünschen sich deine zukünftigen Angestellten: Geld, Liebe, Freundschaft, Anerkennung, Aussicht, tolle Aufgaben? Biete ihnen die richtigen Belohnungen und Nutzen!

Die Lösungen und Instrumente im Einsatz für unsere Kunden sind mehrfach ausgezeichnet. Wie sie im Einzelnen aussehen? >>> Hier seht Ihr Beispiele

Was zu euch passt? Bestimmt haben wir zusammen ein paar gute Ideen. Wir freuen uns auf euch: pole-position(at)drive.eu

Stephan Probst Geschäftsführer DRIVE

Stephan Probst

Habt ihr Fragen?

Stephan Probst unter pole-position(at)drive.eu - frohe Botschaften für alle. Stephan ist DRIVE und seine Begeisterung reißt alle in der Agentur mit.