Tipps für Ihre Karriereseite: Direktere Bewerbung via Google

21.01.2022

Angepasste Inhaltsrichtlinien und neues Markup-Property „DirectApply“ bei Google

Neue Inhaltsrichtlinien

Google hat seine Inhaltsrichtlinien für Karriereseiten aktualisiert, alles soll einfach zu lesen, ordentlich strukturiert und übersichtlich sein. Nutzer:innen sollen die Inhalte der Karriereseiten "sicher verstehen und sich unkompliziert für eine Stelle bewerben können." Einer eigenen Google Studie zur Folge wollen Nutzer:innen klare, einfache Informationen zu Bewerbungsmöglichkeiten.

Wichtig sind

Übersichtlichkeit der Karriereseite
einfach zu lesen, dank richtiger, grundlegender Grammatik und
Groß- und Kleinschreibung
Alles was von den Stellenausschreibungen ablenkt wie Anzeigen, störende Texte oder Bilder sollen vermieden werden.

Link: https://developers.google.com/search/blog/2021/07/job-posting-updates?utm_source=wnc_20173243&utm_medium=gamma&utm_campaign=wnc_20173243&utm_content=msg_110473906&hl=de

Optionale Markup-Property „DirectApply“

Folgender Vorteil bietet sich:

Bislang klickt ein Bewerber von Google auf die Unternehmensseite, dort auf „bewerben“ und kommt zum Bewerbungsformular

Künftig wird Google einen Schritt weniger anbieten, der Bewerber kommt direkt von Google auf das Bewerbungsformular

Google wird hier sicher bei der Suche und der Suchergebnisanzeige hier entsprechend ranken und ggf. Seiten ohne angepasste Mark-Ups oder Verstoß gegen die Richtlinien auf die hinteren Seiten verschwinden lassen. Die Richtlinie gilt ab dem 1. Oktober 2022 - Sie haben also noch Zeit, um mit uns entsprechende Anpassungen vorzunehmen, Ihre Karriereseite aufzufrischen und so genau die richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden.

Wir halten Euch ab jetzt regelmäßig zu dem Thema auf dem Laufenden!